Für Universitäten

Die Dauer der Vermittlung einer Professur lässt sich nicht pauschal festlegen, da sie von verschiedenen Faktoren abhängt. Maßgeblich sind unter anderem Ihr fachliches Profil, Ihre bisherigen Leistungen, die jeweilige Fachrichtung sowie die formalen Anforderungen der infrage kommenden Universität oder Hochschule. Jede Honorarprofessur folgt einem individuellen akademischen Prüf- und Entscheidungsprozess.

Nach der Beauftragung und Mandatierung aktivieren wir gezielt unser internationales Hochschulnetzwerk und identifizieren passende Universitäten oder Hochschulen für Ihre Honorarprofessur. Durch unsere enge Einbindung in akademische Gremien, Beiräte und Senatsstrukturen können wir Ihre Person frühzeitig und effizient vorstellen und den Prozess strukturiert begleiten. Dies ermöglicht eine zügige und zugleich seriöse Platzierung Ihres Profils im akademischen Umfeld.

Erfahrungsgemäß beträgt die durchschnittliche Dauer für die Vermittlung einer Professur etwa drei bis sechs Monate. In diesem Zeitraum erfolgen die Auswahl der geeigneten Hochschule, die formale Prüfung der Voraussetzungen sowie die Abstimmung der weiteren Schritte bis zur Entscheidung. Unser Ziel ist es, den Weg zur Honorarprofessur für Sie so transparent, professionell und effizient wie möglich zu gestalten – stets unter Wahrung akademischer Standards, Diskretion und Seriosität.

Nein – eine Professur kann nicht gekauft werden, und dies ist bei uns ausdrücklich nicht möglich. Die Verleihung einer Honorarprofessur liegt ausschließlich in der Entscheidungshoheit der jeweiligen Universität oder Hochschule. Nur akademische Institutionen sind berechtigt, den Titel Professor im Rahmen einer Professur zu verleihen, und dies ausschließlich nach einem formalen, inhaltlich geprüften Verfahren.

Wir möchten an dieser Stelle klar und transparent betonen: Wir garantieren keine Verleihung einer Professur. Unsere Aufgabe besteht darin, qualifizierte Persönlichkeiten professionell zu begleiten, ihre Voraussetzungen realistisch einzuschätzen und sie strukturiert in akademische Prozesse einzubringen. Die endgültige Entscheidung trifft stets die Hochschule auf Basis ihrer eigenen Kriterien, Gremienentscheidungen und rechtlichen Vorgaben.

Der Kauf eines Professorentitels oder einer Professur ist nicht nur unseriös, sondern strafbar. Titelmissbrauch oder Titelhandel widersprechen geltendem Recht sowie den Grundsätzen akademischer Integrität. Solche Praktiken werden von uns in keiner Form unterstützt oder toleriert.

Unser Anspruch ist eine seriöse, rechtssichere und akademisch integre Begleitung auf dem Weg zur Honorarprofessur. Wir setzen auf Transparenz, Qualität und die Einhaltung aller hochschulrechtlichen Standards – denn eine Honorarprofessur ist kein Produkt, sondern eine Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen, die allein von Universitäten und Hochschulen verliehen wird.

Unsere Leistung bei der Vermittlung einer Professur liegt darin, Ihren Weg zum Professor maximal fokussiert, professionell und hochschulgerecht zu gestalten – ohne leere Versprechen. Wir vergeben keine Titel, wir verkaufen keine Professur und wir garantieren keine Verleihung: Die Entscheidung trifft immer ausschließlich die jeweilige Universität oder Hochschule. Was wir tun, ist die entscheidenden Stellschrauben so zu drehen, dass Ihr Profil in akademischen Verfahren realistisch überzeugt.

Dazu prüfen wir zunächst strukturiert Ihre Ausgangslage und ordnen ein, welche Professur-Form für Sie tatsächlich passt – etwa Gastprofessur, Honorarprofessur, HAW-Professur, Professur an einer Privathochschule, Gastprofessur oder ein anderer Karrierepfad Richtung Professur. Anschließend übernehmen wir das gezielte Matching mit geeigneten Hochschulen oder Universitäten aus unserem weltweiten Netzwerk und positionieren Ihre Praxis- und Leistungsbilanz so, dass sie den akademischen Kriterien entspricht: Wir übersetzen Ihre Erfolge in ein belastbares Professur-Profil, schärfen Ihr Lehr- und Wirkungsversprechen und bringen Ihre Unterlagen in den Standard, den Gremien erwarten (akademischer CV, Leistungs- und Projektnachweise, Publikations-/Vortragsverzeichnis, Lehrkonzept/Lehrportfolio, Referenzen). Parallel steuern wir den Prozess, koordinieren die Schritte, bereiten Sie auf Gespräche, Hearings und akademische Auftritte vor und helfen, typische formale und kommunikative Fehler zu vermeiden.

Kurz: Wir liefern Strategie, Positionierung, Unterlagenqualität, Hochschul-Matching und Prozessführung aus einer Hand – diskret, seriös und regelkonform – damit Ihre Chancen steigen, als Professor in eine passende Professur berufen oder für eine Honorarprofessur berücksichtigt zu werden.

Nein – einen Professorentitel kann man seriös und rechtmäßig nicht ohne nachweisbare Leistung erhalten. Eine Professur ist keine „Auszeichnung ohne Inhalt“ (Ausnahme wäre ein Professor honoris causa), sondern immer an akademische Kriterien, Verfahren und in der Praxis immer auch an tatsächliche Lehr- und/oder Mitwirkungsleistungen gebunden. Entsprechend vermitteln wir keine Professuren ohne Leistung und unterstützen keine Konstruktionen, bei denen kein realer akademischer Beitrag erbracht wird.

Wichtig ist: Die Entscheidung über die Verleihung eines Professorentitels liegt ausschließlich bei der jeweiligen Universität oder Hochschule und erfolgt über Gremien und formale Prüfprozesse. Dabei werden nicht nur Lebenslauf und Reputation bewertet, sondern in vielen Fällen auch die Frage, ob und wie eine Person konkret in die Lehre eingebunden ist (z. B. Lehrveranstaltungen, Gastvorträge, Betreuung, Mitwirkung an Programmen). Genau diese tatsächliche Einbindung ist zentral, weil Hochschulen gegenüber internen und externen Stellen nachweisen müssen, dass die Voraussetzungen erfüllt sind.

Außerdem gilt: Wenn Zweifel entstehen oder eine Überprüfung verlangt wird, können auch staatliche Stellen bzw. Aufsichts- und Prüfstrukturen sehr genau hinschauen, ob ein Lehrauftrag tatsächlich ausgeführt wurde oder nur „auf dem Papier“ existierte. In solchen Fällen werden üblicherweise belastbare Nachweise erwartet (z. B. Lehrplanung, Lehrnachweise, Teilnahme-/Prüfungsdokumentation, Evaluationen, interne Bestätigungen). Wer versucht, einen Professorentitel ohne echte Leistung zu führen oder eine Professur durch Scheinleistungen zu erlangen, setzt sich erheblichen rechtlichen und reputativen Risiken aus – bis hin zu Vorwürfen des Titelmissbrauchs oder anderer straf- und hochschulrechtlicher Konsequenzen.

Unsere Rolle ist daher klar: Wir begleiten nur Wege, die akademisch integer, rechtssicher und überprüfbar sind. Wir unterstützen Sie dabei, ein überzeugendes Profil für eine Professur aufzubauen, passende Hochschulen zu identifizieren, Unterlagen hochschulgerecht vorzubereiten und den Prozess professionell zu führen. Aber eine Professur „ohne Leistung“ oder ein „Professorentitel ohne Lehre“ ist weder seriös noch vermittelbar – und wird von uns konsequent abgelehnt.

Wir arbeiten mit einem ausgewählten Netzwerk renommierter Universitäten und Hochschulen im europäischen Ausland zusammen. Aus Gründen der Diskretion, Vertraulichkeit und akademischen Seriosität veröffentlichen wir keine pauschale oder vollständige Liste unserer Partnerinstitutionen. Jede Zusammenarbeit erfolgt individuell, projektbezogen und unter Berücksichtigung der jeweiligen fachlichen, rechtlichen und strategischen Rahmenbedingungen.

Grundsätzlich kooperieren wir nur mit staatlichen und privaten Universitäten sowie Hochschulen, insbesondere in Europa, darüber hinaus auch international, die in der Bundesrepublik Deutschland anerkannt sind. Die Auswahl der passenden Universität erfolgt nicht nach Verfügbarkeit, sondern nach fachlicher Passung, institutionellem Bedarf und den formalen Voraussetzungen für die jeweilige Professur (z. B. Honorarprofessur, Gastprofessur, HAW-Professur oder Privathochschulprofessur).

Konkrete Universitäten benennen wir ausschließlich im Rahmen eines persönlichen und unverbindlichen Beratungsgesprächs, sobald klar ist, welche Form der Professur für Sie realistisch und sinnvoll ist. So stellen wir sicher, dass jede Vermittlung individuell, seriös und akademisch belastbar erfolgt.

Die Anabin-Datenbank ist das offizielle Informationssystem zur Bewertung ausländischer Hochschulen und Bildungsabschlüsse in Deutschland. Sie wird von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (KMK) geführt und dient Hochschulen, Behörden und Arbeitgebern als verbindliche Referenz für Anerkennungsfragen.

Über Anabin wird geprüft, ob eine ausländische Universität anerkannt ist und wie ein dort erworbener Abschluss oder akademischer Grad im deutschen Bildungssystem einzuordnen ist. Die Datenbank ist damit zentral für Fragen der Titelführung, der akademischen Gleichwertigkeit und der rechtssicheren Anerkennung.

Für unsere Arbeit ist Anabin ein verbindlicher Maßstab: Wir arbeiten ausschließlich mit Universitäten und Hochschulen zusammen, die in der Anabin-Datenbank als anerkannt geführt sind. So stellen wir sicher, dass alle vermittelten Professuren und Honorarprofessuren auf einer rechtlich belastbaren und in Deutschland anerkennungsfähigen Grundlage beruhen.

Ja – unsere Dienstleistung ist vollständig legal. Dies wurde durch das OLG Hamm (Urteil von 2017, Az. 12 U 111/16) ausdrücklich bestätigt. Entscheidend ist: Wir verkaufen keinen Professorentitel und garantieren keine Professur.

Unsere Tätigkeit ist als akademische Personalvermittlung und Beratung einzuordnen. Wir vermitteln qualifizierte Persönlichkeiten an Universitäten und Hochschulen und begleiten den formalen Prozess zur möglichen Professur. Die Entscheidung über die Verleihung trifft ausschließlich die jeweilige Hochschule – ohne Einflussnahme unsererseits.

Es erfolgt keine Titelvergabe gegen Entgelt, kein Titelhandel und keine Umgehung akademischer Verfahren. Unsere Arbeit ist transparent, rechtssicher und auf akademische Integrität ausgerichtet.

Ja. Sie erhalten einen klaren und transparenten Vertrag über unsere Dienstleistung. Dieser regelt ausschließlich unsere beratende und vermittelnde Tätigkeit als akademische Personalvermittlung.

Der Vertrag enthält keine Zusage oder Garantie für die Verleihung einer Professur oder eines Professorentitels. Die Entscheidung liegt stets allein bei der jeweiligen Universität oder Hochschule. So stellen wir rechtliche Klarheit, Transparenz und Seriosität sicher.

Für unsere Tätigkeit zur Beratung und Vermittlung einer Professur beginnt unser Honorar ab 25.000,00 Euro netto. Die Vergütung ist grundsätzlich erfolgsbasiert ausgestaltet und wird erst nach erfolgreicher Vermittlung bzw. nach einer positiven Entscheidung der Universität oder Hochschule fällig.

Die konkrete Höhe richtet sich nach der Art der Professur, der Fachrichtung sowie dem individuellen Beratungs- und Vermittlungsaufwand. Sämtliche Konditionen werden vorab transparent und vertraglich eindeutig geregelt. So stellen wir Fairness, Nachvollziehbarkeit und eine klare Interessenlage für beide Seiten sicher.

Ein auffallend günstiges Angebot zur Vermittlung einer Professur sollte grundsätzlich kritisch hinterfragt werden. In vielen Fällen stammen solche Angebote von nicht anerkannten Einrichtungen, die nicht über eine staatliche Zulassung verfügen. Häufig handelt es sich um sogenannte „Titelmühlen“, deren vermeintliche Professorentitel rechtlich wertlos sind und im schlimmsten Fall den Tatbestand des Titelmissbrauchs erfüllen können.

Besonders problematisch sind sogenannte „Schmuckdiplome“ – Urkunden, die ohne echten Lehrauftrag, ohne Einbindung in die Hochschule und ohne akademisches Verfahren ausgestellt werden. Solche Konstruktionen halten einer Prüfung durch Hochschulen oder staatliche Stellen in der Regel nicht stand und können erhebliche rechtliche und reputative Risiken nach sich ziehen.

Wir verfolgen bewusst einen anderen Ansatz. Wir arbeiten ausschließlich mit anerkannten Universitäten und Hochschulen, die nachweislich legitimiert sind, Honorarprofessuren zu verleihen. Jede Kooperation wird sorgfältig geprüft, fachlich begründet und institutionell sauber umgesetzt. Unsere Prozesse sind transparent, individuell abgestimmt und akademisch belastbar – damit eine Professur nicht nur verliehen wird, sondern dauerhaft Bestand hat und würdevoll geführt werden kann.

Der Ablauf der Vermittlung einer Professur ist klar strukturiert, transparent und auf akademische Seriosität ausgerichtet. Ziel ist es, Ihr Profil realistisch einzuordnen und gezielt in passende hochschulische Verfahren einzubringen.

Zunächst führen wir ein vertrauliches Erstgespräch, in dem wir Ihre fachliche Laufbahn, Ihre Leistungen und Ihre Zielvorstellung analysieren. Auf dieser Basis prüfen wir, welche Form der Professur für Sie in Frage kommt und ob die formalen Voraussetzungen grundsätzlich erfüllt sind.

Im nächsten Schritt erfolgt die strategische Profilaufbereitung. Wir strukturieren Ihre Unterlagen hochschulgerecht, schärfen Ihr Lehr- und Wirkungsprofil und bereiten alle relevanten Nachweise so auf, dass sie den Anforderungen akademischer Entscheidungsgremien entsprechen.

Anschließend identifizieren wir passende Universitäten und Hochschulen aus unserem anerkannten und renommierten Netzwerk und stellen Ihr Profil dort gezielt vor. Wir begleiten den gesamten Prozess, koordinieren die formalen Abläufe und bereiten Sie auf Gespräche, Vorstellungen oder weitere Schritte vor.

Kommt es zu einer positiven Entscheidung der Hochschule, begleiten wir die formelle Umsetzung und Verleihung der Professur. Während des gesamten Ablaufs stehen Diskretion, Transparenz und rechtliche Sicherheit im Mittelpunkt – ohne Garantien, aber mit klarer Struktur und professioneller Begleitung.

Unter Umständen ja. Ob die Kosten für unsere Dienstleistung steuerlich absetzbar sind, hängt von Ihrer persönlichen beruflichen und steuerlichen Situation ab. Das Finanzgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 6. März 2019 (Az. 4 K 48/18) entschieden, dass Aufwendungen im Zusammenhang mit der Erlangung eines Professorentitels unter bestimmten Voraussetzungen als Betriebsausgaben berücksichtigt werden können.

Das Gericht stellte insbesondere fest, dass ein Professorentitel – etwa für freiberuflich tätige Personen wie niedergelassene Ärztinnen und Ärzte – eine erhebliche wirtschaftliche Relevanz haben kann. Der Titel kann das berufliche Ansehen stärken, Vertrauen bei Patienten oder Mandanten fördern und damit unmittelbar zur Sicherung oder Erweiterung der beruflichen Tätigkeit beitragen. In solchen Fällen kann ein klarer beruflicher Zusammenhang vorliegen, der eine steuerliche Berücksichtigung ermöglicht.

Da die steuerliche Anerkennung stets vom Einzelfall abhängt, empfehlen wir ausdrücklich, die konkrete Ausgestaltung und Absetzbarkeit mit einem Steuerberater zu prüfen. So stellen Sie Rechtssicherheit her und können den möglichen steuerlichen Vorteil optimal nutzen.